职场心理学:职场中的8种心态要不得!

快问医学团队审核通过

工作上的成功或者失败,在某种意义上来讲,是心态的问题。影响工作前途的心理状态是什么呢?各位职场人士一起跟小编来了解一下,哪些情况一定要避免。

1、事必躬亲

不要自以为是的认为自己做得是最好,怀疑别人的能力。给别人机会犯错误吧!每个人都是从0做起,从无知变得经验丰富。多与同事沟通,磨合,团队会慢慢好起来,你可以把自己空出来做更重要的事情。

2、过于专注细节

完美主义过度也会给工作能力大打折扣,用80%的时间来做20%的细节。应该放弃追求完美主义,可以在小问题上出错。在做日常琐事之前先完成重要的任务。

3、推卸责任

把问题归于其他原因,也就失去了改变现状的努力。即使有能力,不付诸行动岂不是空谈理想?抱怨是在吸收不幸。正确的做法是要问自己:我为什么做不了?

4、沉湎于过去

不管过去如何,是好是坏都已过去产,不要以过去为标准,逃避目前的困难,就会破坏行动力。这时需要面对眼前的困难,赶快开始做点什么,而不是躲在过去的回忆里。

5、否定自己

事实上,错误的尝试,经验会增加,但成功的经验也会增加。只有失败的多,才知道成功之路上什么应该避免。只有小的成就更多,你才能真正相信自己。

6、计较得失

没有人不希望能够收获更多,但是太在意立竿见影的效果,会变得目光短浅,失去了更好的机会。请着眼于未来更大的目标,比如刚毕业的大学生,第一份工作付出和收获可能是不对等的,但不能消极怠工。你的努力,现在是积累,奋斗时不适合谈收获,收获在未来。

7、压抑负面感受

当出现情绪不好、压力大时,假装它们不存在。根本原因是,如果你忽视它,不良情绪就会消失。事实上,忽视也是一种压抑,只是让消极的感觉流向潜意识的层面,其实它是没有处理的。我们需要表达自己的感受,让别人理解。

8、不愿与人合作

如果你才干过人,那么更应该学会与他人合作进行交流,这样才能让你的个人才能将得到更好的实现。

感觉有用 社会
推荐阅读